Bachelor + Master Onboarding in elementarpädagogischen Berufen

L'intégration est un concept de développement des ressources humaines qui vise à former les dirigeants dans leur nouveau contexte de travail et à les intégrer socialement et culturellement, afin de fidéliser durablement cette nouvelle main-d'œuvre au sein de l'entreprise. Cela est particulièrement important dans le domaine de l'éducation précoce, où il y a un manque de personnel permanent et en même temps un besoin d'élargir l'offre de nombreux dirigeants compétents. L'opportunité de ce concept dans le contexte des crèches réside pour l'organisme gestionnaire dans la fidélisation durable des employés et pour le dirigeant dans le développement personnel de ses propres compétences. Cela peut donner lieu à un processus de développement continu de la qualité. Les outils importants de l'intégration comprennent la stratégie d'intégration appropriée, le retour d'information, le plan d'intégration, le poste de travail préparé ainsi que la gestion des attentes.