Erwerbstätige Mütter- Zerrissen zwischen Karriere und Familienplanung

En Allemagne, le taux de natalité est resté d'environ 1,4 enfant par femme depuis 1990. Le rapport entre les retraités et les travailleurs est en déséquilibre. Avec une forte valorisation du travail professionnel et une faible valorisation du travail familial, de plus en plus de femmes choisissent de ne pas avoir d'enfants, en particulier celles ayant de bonnes perspectives de carrière. Comment peut-on créer des incitations pour encourager la naissance de plus d'enfants ? Qu'est-ce qui rend la conciliation entre activité professionnelle et éducation si difficile pour les parents, en particulier pour les mères ? Le partage des tâches entre les parents joue-t-il un rôle décisif ? Comment le temps est-il réparti entre le travail et l'éducation des enfants, ainsi qu'entre les partenaires ? Comment les rôles et la compréhension des rôles ont-ils évolué ces dernières années ? Pourquoi les mesures politiques familiales actuelles ne suffisent-elles pas à provoquer un changement de tendance ? Et enfin, comment peut-on permettre que maternité et carrière soient compatibles ?.