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Authenticity, Identity, and Being Yourself at Work

Anglais, Melody Wilding, Lily Zheng, Talisa Lavarry, Susan David, Harvard Business Review, 2024
avant CHF19.70
Livré entre mer, 18/6 et jeu, 19/6
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Informations sur le produit

Soyez simplement vous-même, n'est-ce pas ? Nous sommes des personnes complexes. Professionnellement, nous sommes de récents diplômés, des employés, des performeurs exceptionnels et des managers débutants. Mais nous sommes aussi des meilleurs amis, des membres de famille dévoués, des fans de sport, des parents d'animaux, des militants pour la justice sociale, ou toute autre combinaison de ces traits et d'autres. Combien de nous-mêmes - de l'expression culturelle à notre style de pensée, nos croyances et notre identité de genre - devrions-nous apporter au travail ?

"Authenticité, Identité et Être Soi-même au Travail" regorge de conseils pratiques d'experts de HBR qui peuvent vous aider à répondre à cette question et à d'autres telles que : Que signifie vraiment l'authenticité au travail ? Comment divulguer des informations personnelles sans en faire trop ? Comment surmonter les sentiments de syndrome de l'imposteur ? Que devrais-je faire lorsque qui je suis entre en conflit avec ceux qui m'entourent ?

Ce livre vous aidera à déterminer combien de "vous" apporter au travail afin que vous vous sentiez plus à l'aise et confiant dans qui vous êtes et ce que vous apportez à votre carrière. Progressez plus rapidement grâce à des lectures rapides, des histoires de la vie réelle et des conseils d'experts. La série HBR Work Smart aborde les sujets qui vous importent le plus au début de votre carrière, y compris être soi-même au travail, collaborer avec des collègues et des supérieurs parfois difficiles, gérer votre santé mentale et peser des décisions professionnelles majeures. Chaque titre comprend des résumés de chapitres et des liens vers des vidéos, des audios et plus encore. Les livres de la série HBR Work Smart sont vos guides pratiques pour entrer dans votre vie professionnelle et avancer avec confiance.

Spécifications principales

Langue
Anglais
thème
Sciences sociales
Sous-thème
Sciences humaines et sociales
Auteur
Harvard Business ReviewLily ZhengMelody WildingSusan DavidTalisa Lavarry
Nombre de pages
192
Couverture du livre
Couverture cartonnée
Année
2024
Numéro d'article
45486830

Informations générales

Éditeur
Ingram Publishers
Catégorie
Ouvrages spécialisés
Date de sortie
14/5/2024

Propriétés du livre

thème
Sciences sociales
Sous-thème
Sciences humaines et sociales
Langue
Anglais
Auteur
Harvard Business ReviewLily ZhengMelody WildingSusan DavidTalisa Lavarry
Année
2024
Nombre de pages
192
Couverture du livre
Couverture cartonnée

Contribution climatique volontaire

CO₂-Emission
Contribution climatique

Dimensions du produit

Hauteur
210 mm
Largeur
140 mm
Poids
254 g

30 jours de droit de retour si non ouvert
24 mois Garantie (Bring-in)
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Critiques et opinions

Taux de recours en garantie

La fréquence à laquelle un produit de cette marque dans la catégorie « Ouvrages spécialisés » présente un défaut au cours des 24 premiers mois.

Source: Digitec Galaxus
  • Ingram Publishers
    Données insuffisantes
  • 1.Ansata
    0 %
  • 1.Beck C.H.
    0 %
  • 1.Bergli Books
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  • 1.Bloomsbury
    0 %

Durée de la garantie

Le temps moyen de traitement entre l'arrivée au point de service et le retour chez le client, en jours ouvrables.

Source: Digitec Galaxus
  • Ingram Publishers
    Données insuffisantes
  • 1.Penguin Random House
    0 jour
  • Abrams & Chronicle
    Données insuffisantes
  • Albin Michel
    Données insuffisantes
  • Ansata
    Données insuffisantes

Taux de retour

Fréquence à laquelle un produit de cette marque est retourné dans la catégorie « Ouvrages spécialisés ».

Source: Digitec Galaxus
  • Ingram Publishers
    Données insuffisantes
  • 1.Bergli Books
    0 %
  • 1.Bertelsmann C.
    0 %
  • 1.DTV
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  • 1.HarperCollins
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Source: Digitec Galaxus