Authenticity, Identity, and Being Yourself at Work
Anglais, Melody Wilding, Lily Zheng, Talisa Lavarry, Susan David, Harvard Business Review, 20249 pièces en stock chez le fournisseur
Informations sur le produit
Soyez simplement vous-même, n'est-ce pas ? Nous sommes des personnes complexes. Professionnellement, nous sommes de récents diplômés, des employés, des performeurs exceptionnels et des managers débutants. Mais nous sommes aussi des meilleurs amis, des membres de famille dévoués, des fans de sport, des parents d'animaux, des militants pour la justice sociale, ou toute autre combinaison de ces traits et d'autres. Combien de nous-mêmes - de l'expression culturelle à notre style de pensée, nos croyances et notre identité de genre - devrions-nous apporter au travail ?
"Authenticité, Identité et Être Soi-même au Travail" regorge de conseils pratiques d'experts de HBR qui peuvent vous aider à répondre à cette question et à d'autres telles que : Que signifie vraiment l'authenticité au travail ? Comment divulguer des informations personnelles sans en faire trop ? Comment surmonter les sentiments de syndrome de l'imposteur ? Que devrais-je faire lorsque qui je suis entre en conflit avec ceux qui m'entourent ?
Ce livre vous aidera à déterminer combien de "vous" apporter au travail afin que vous vous sentiez plus à l'aise et confiant dans qui vous êtes et ce que vous apportez à votre carrière. Progressez plus rapidement grâce à des lectures rapides, des histoires de la vie réelle et des conseils d'experts. La série HBR Work Smart aborde les sujets qui vous importent le plus au début de votre carrière, y compris être soi-même au travail, collaborer avec des collègues et des supérieurs parfois difficiles, gérer votre santé mentale et peser des décisions professionnelles majeures. Chaque titre comprend des résumés de chapitres et des liens vers des vidéos, des audios et plus encore. Les livres de la série HBR Work Smart sont vos guides pratiques pour entrer dans votre vie professionnelle et avancer avec confiance.
Langue | Anglais |
thème | Sciences sociales |
Sous-thème | Sciences humaines et sociales |
Auteur | Harvard Business Review, Lily Zheng, Melody Wilding, Susan David, Talisa Lavarry |
Nombre de pages | 192 |
Couverture du livre | Couverture cartonnée |
Année | 2024 |
Numéro d'article | 45486830 |
Éditeur | Ingram Publishers |
Catégorie | Ouvrages spécialisés |
Date de sortie | 14/5/2024 |
thème | Sciences sociales |
Sous-thème | Sciences humaines et sociales |
Langue | Anglais |
Auteur | Harvard Business Review, Lily Zheng, Melody Wilding, Susan David, Talisa Lavarry |
Année | 2024 |
Nombre de pages | 192 |
Couverture du livre | Couverture cartonnée |
CO₂-Emission | |
Contribution climatique |
Hauteur | 210 mm |
Largeur | 140 mm |
Poids | 254 g |
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Critiques et opinions
Taux de recours en garantie
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