Arbeitszufriedenheit

La satisfaction au travail promet aux employés bien-être, santé et plaisir dans leur activité. Les entreprises espèrent, grâce à la satisfaction au travail, des employés motivés, une faible rotation du personnel et de meilleures performances. La démonstration d'une haute satisfaction au travail lors d'enquêtes régulières au sein de l'entreprise est un atout pour le recrutement et les investisseurs. Mais la satisfaction au travail tient-elle ses promesses ? Le livre présente l'histoire de la satisfaction au travail et pèse les arguments pour et contre ce concept. À cet égard, la satisfaction au travail est distinguée de concepts connexes tels que l'engagement, le comportement citoyen organisationnel (OCB), le bonheur et la vie épanouie, la satisfaction de vie ou le bien-être subjectif. Des méthodes d'enquête sont présentées et des possibilités sont explorées pour concevoir la satisfaction au travail de manière significative et efficace. Un regard sur la viabilité future du concept ne doit pas manquer.