Arbeitsrechtlicher Persönlichkeitsschutz bei Verletzungen durch betriebsfremde Dritte

Shitstorm, préjugés médiatiques, conflits avec les clients : Ce livre examine quelles sont les obligations en matière de droit du travail des employeurs lorsqu'une employée est blessée dans sa personnalité par un tiers extérieur à l'entreprise. Bien que la salariée concernée puisse agir contre le tiers, il arrive souvent que les victimes soient dépassées ou hésitent à engager des frais pour des démarches civiles. Il se pose donc la question de savoir si les employeurs doivent, conformément à l'article 328 CO, prendre des mesures de réaction pour protéger les employés et jusqu'où s'étendent ces obligations de protection. En plus de la prise en charge des frais d'avocat, il pourrait être particulièrement utile que l'employeur puisse poursuivre directement le tiers responsable. La légalité de cette démarche est également clarifiée dans cet ouvrage.