Arbeitsrechtliche Aspekte von Compliance

La conformité signifie le respect et l'observation des règles. Il est exigé que l'entreprise, ses organes et ses employés agissent en conformité avec la législation en vigueur. Une organisation adéquate de l'entreprise, garantissant la conformité des employés, est essentielle. Étant donné que l'entreprise peut également être tenue responsable si son personnel ne respecte pas les lois, des mesures de contrôle appropriées doivent être mises en place dans le cadre d'une organisation de conformité efficace pour minimiser les risques de responsabilité. Dans le cadre du droit autrichien, les droits de la personnalité des employés, les pouvoirs associés au comité d'entreprise et les obligations découlant de la loi sur la protection des données doivent être pris en compte. Le droit autrichien établit un niveau de protection élevé, ce qui peut entrer en conflit avec les intérêts de l'employeur. Ce livre montre quelles limites l'employeur autrichien doit respecter lors du contrôle de son personnel. En particulier, il traite des exemples de contrôle des communications téléphoniques et par e-mail, ainsi que de l'utilisation d'Internet. L'auteure examine la question de savoir si le droit autrichien garantit un équilibre approprié entre les intérêts des employés et ceux des employeurs.