Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft

Les employés ont-ils droit au télétravail ? L'employeur doit-il continuer à verser le salaire si l'employé ne peut pas rentrer chez lui à cause d'une grève ? Une employeuse peut-elle exiger des heures supplémentaires de ses collaborateurs ? Ce titre aborde ces questions et d'autres en lien avec le droit du travail et les relations sociales.

Le matériel pédagogique transmet les connaissances juridiques sur le droit du travail à travers des questions pratiques, des textes clairs et de nombreux exemples actuels. De nombreuses graphiques illustrent la théorie. Les objectifs d'apprentissage ciblés, accompagnés des termes clés et des questions de révision appropriées dans chaque chapitre, facilitent l'apprentissage et aident à la préparation des examens. L'index permet de trouver rapidement la bonne définition pour chaque terme technique sans avoir à feuilleter longtemps.

« Droit du travail et relations sociales » s'aligne sur les directives pour les professionnels des ressources humaines en vue de l'examen professionnel. Il peut également être utilisé dans les écoles supérieures et les universités de sciences appliquées. Ce matériel pédagogique peut être utilisé de manière variée : en cours présentiels, pour la préparation et le suivi des leçons, pour l'auto-apprentissage ou comme un précieux ouvrage de référence dans la vie professionnelle.