Arbeitsrecht

Le Hümmerich/Lücke/Mauer est le manuel de rédaction pour la pratique du droit du travail. Plus de 1.000 modèles de textes et des explications détaillées ne laissent aucune question sans réponse. La 10e édition La nouvelle édition se concentre sur les thèmes du travail flexible, de la numérisation du monde du travail et du travail 4.0, avec leurs nombreuses répercussions sur les relations de travail : Déclenché par la pandémie, mais aussi déterminant pour les années à venir : le travail flexible, y compris la flexibilité spatiale (notamment le travail à distance). Travail mobile, bureau à domicile) avec toutes ses conséquences (dissociation du temps et du lieu de travail, travail plus indépendant et difficilement contrôlable, participation du CE, etc.) Nouvelles formes de travail 4.0 (par ex. Crowdworking : jugement du BAG sur la question de la localisation des crowdworkers entre le statut de salarié et celui de freelance) Relation avec les groupes et "mobilité globale" (contrats de détachement, etc.).) Impact de la protection des données sur la relation de travail, y compris les conséquences procédurales (première jurisprudence sur les limites du droit d'accès, sur les droits à indemnisation en cas de violation de la protection des données, sur les droits de codécision du CE et sur les limites du pouvoir d'organisation des parties à l'entreprise).Accords d'entreprise (sur l'équilibre des intérêts, les plans sociaux, les renonciations à la rémunération dans le cadre du chômage partiel) Contrats de gérance et de direction Toutes les réformes importantes sont intégrées, par ex. Loi sur la protection des secrets commerciaux, loi sur la chaîne d'approvisionnement, loi sur la transposition de la directive sur les droits des actionnaires (ARUG II), etc. Editeurs et auteurs Michael Holthaus, VicePräsLAG, RA Dr. Oliver Lücke, FAArbR, RA Prof. Dr. Reinhold Mauer, FAArbR, SyndikusRA Stefan Möhren, RA Thomas Regh, FAArbR, médiateur, RA Ulrich Vienken, FAArbR et RA Udo Wisswede, FAArbR.