Arbeiten bis ins hohe Alter?

Il est bien connu qu'au Japon, de nombreuses personnes continuent à travailler jusqu'à un âge avancé, tandis qu'en Allemagne, la situation est souvent décrite par le terme 'culture de la préretraite'. La prévision d'une population active de plus en plus âgée constitue dans les deux pays un moteur essentiel en faveur de la promotion du travail des seniors. Cette étude fournit un état des lieux des conditions institutionnelles, socioculturelles et socio-structurelles régissant le travail des seniors dans les pays comparés. Elle examine dans quelle mesure ces facteurs influencent de manière significative le comportement professionnel des personnes âgées et la conception des conditions d'emploi des seniors sur les marchés du travail segmentés. Il apparaît clairement que le travail des seniors ne peut pas être compris uniquement comme un phénomène économique de marché, mais qu'il est également déterminé de manière décisive par une institutionnalisation socioculturelle et socio-structurelle. La question est également discutée de savoir dans quelle mesure les exemples de politiques japonaises peuvent fournir des pistes de réflexion utiles dans le cadre du débat allemand sur la promotion du travail des seniors.