Ansicht von Irving, Sloan und Urwick zum modernen Management

La contribution d'Irving Barnard Chester, d'Alfred Pritchard Sloan et de Lyndall Urwick à la croissance et au développement du management moderne ne peut être sous-estimée. Irving Barnard Chester souligne l'importance de bons mécanismes de communication, de facteurs favorables à la prise de décision, de l'efficacité de la collaboration et d'un certain nombre d'autres facteurs. Alfred Pritchard Sloan met en avant l'application de concepts tels que la flexibilité en management, la production lean, le management par objectifs, le leadership par l'exemple, la production stratégique et bien d'autres. Lyndall Urwick a contribué à l'application de la science dans la gestion, au principe d'organisation, à la formation des départements et à un certain nombre d'autres concepts.