Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership

Ce livre vise à inspirer et constitue également un plaidoyer pour plus de responsabilité personnelle. Les initiatives et les modèles de travail significatifs représentent les opportunités d'une nouvelle époque. Ils invitent à réévaluer et à réorienter ses propres actions. Vous dirigez une entreprise et êtes ouvert à des idées visionnaires pour rendre vos employés heureux ? Vous êtes responsable des ressources humaines et souhaitez rester sur la bonne voie en matière de stratégie personnelle ? Ou souhaitez-vous reprendre les rênes, en empruntant de nouveaux chemins pour votre département des ressources humaines ? Alors vous êtes au bon endroit. New Work, digitalisation et leadership moderne – les auteurs des contributions présentent des concepts innovants qui ont déjà fait leurs preuves sur le terrain. Avec personnalité et courage face au changement, il est déjà possible de relever avec succès les défis de la transformation numérique. Pour cette 2ème édition, toutes les contributions ont été révisées et complétées en fonction des évolutions techniques, économiques et sociétales. De plus, de nouveaux chapitres d'experts pertinents ont été ajoutés, enrichissant le sujet de l'agenda RH par des insights et des contributions passionnantes, notamment de Simone Menne, Thomas Sattelberger, Jalid Sehouli, Axel Smend et Martin von Hirschhausen.