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Le nouveau Kotter : innovant et très actuel. Ainsi, les entreprises restent compétitives et rentables. Ceux qui souhaitent réussir sur les marchés à l'avenir doivent faire face à une pression d'innovation énorme et à un changement rapide, et adapter l'organisation de l'entreprise en conséquence. Kotter décrit dans son nouveau livre comment cela peut être réalisé : grâce à une forme d'organisation à double fonctionnement qui combine la sécurité et l'efficacité des structures organisationnelles établies avec l'agilité et la rapidité des structures en réseau. Car c'est ainsi que les entreprises restent compétitives et rentables à long terme. L'auteur à succès John P. Kotter a déjà obtenu une chaire à la Harvard Business School à l'âge de 33 ans. Il est considéré comme le doyen du management du changement. Ses livres ont été traduits en plus de 70 langues et vendus à des millions d'exemplaires. Un incontournable pour les dirigeants, les développeurs d'affaires et les organisateurs.