50 Tipps für Führungsverantwortliche bei Personalmangel

Deux grands thèmes préoccupent de plus en plus les dirigeants dans le secteur des soins : 1. Comment trouver des professionnels engagés et compétents ? 2. Quelles stratégies devons-nous adopter pour que nos employés restent en bonne santé jusqu'à la retraite ? Ce livre présente des stratégies et des conseils actuels que les dirigeants doivent suivre dès maintenant. Il ne s'agit pas seulement de conseils comportementaux et pratiques, mais aussi de l'attitude sous-jacente de reconnaissance. Car c'est l'attitude des dirigeants qui influence de manière significative le comportement des employés. Le concept de la maison de la capacité de travail y est donc présenté. On y trouve de nombreux conseils peu coûteux, mais qui contribuent de manière décisive à ce que les employés se sentent bien dans une entreprise, travaillent avec engagement et se lient loyalement à celle-ci. En résumé : un guide compact et fondé.