30 Minuten Interkulturelles Onboarding

Attirez et retenez les meilleurs employés ! Bien plus qu'un bouquet de fleurs et un cours d'allemand. Voici comment fonctionne un bon onboarding interculturel avec une stratégie pour améliorer votre attractivité en tant qu'employeur. L'onboarding interculturel est un avantage concurrentiel stratégique pour attirer des professionnels et des cadres internationaux. Seuls ceux qui s'attaquent de manière ciblée aux conditions d'entrée, à la reconnaissance des diplômes et au séjour, et qui connaissent les particularités interculturelles, depuis l'entretien de sélection jusqu'à l'intégration sociale durable, peuvent influencer positivement et durablement leur attractivité en tant qu'employeur. Découvrez dans ce guide comment développer une stratégie d'onboarding ciblée pour votre entreprise, établir une culture d'accueil, de reconnaissance et de rétention, et augmenter votre attractivité en tant qu'employeur. Car une culture d'accueil interculturelle compétente est bien plus qu'une visite de l'entreprise, un bouquet de fleurs sur le bureau et un cours d'allemand.