Un leadership sain

La transformation du monde du travail s'accompagne d'exigences accrues en matière de flexibilité temporelle, spatiale et de contenu, de prise de responsabilité et d'adaptabilité. Dans ce contexte, la santé mentale des employés devient une des ressources centrales des organisations. Les dirigeants jouent un rôle clé : par leur comportement, leurs décisions et leur style de leadership, ils influencent le bien-être et la santé de leurs membres d'équipe, façonnent les conditions de travail et imprègnent la culture d'entreprise. Ce volume montre dans quelles conditions le stress ou le bien-être au travail se manifestent, explique les voies d'influence du leadership sur la santé des employés et met également en lumière, suivant une compréhension holistique du leadership sain, la santé des dirigeants eux-mêmes. Sur la base des fondements théoriques et empiriques présentés, des outils d'analyse, des concepts de formation et des outils en ligne pour la mise en œuvre d'un leadership sain dans les organisations sont présentés. Des points d'entrée sont identifiés tant dans le développement des dirigeants que dans le développement des équipes et des organisations, et sont traduits en recommandations pratiques. Le volume est complété par des études de cas provenant de différents secteurs. Les aides pratiques mises à disposition en annexe du livre peuvent être téléchargées après inscription.