Exemption des règles antitrust pour les conventions collectives conclues entre partenaires sociaux

Les transformations visibles sur le marché du travail suscitent chez tous les employés soumis à un déséquilibre de négociation un besoin accru de pouvoir conclure des conventions collectives. Cela est d'autant plus vrai face à la prolifération des formes de travail numériques, qui entraînent une confusion croissante des frontières au sein des catégories classiques du droit du travail. Ce travail met donc en lumière la relation tendue, récemment beaucoup discutée au niveau de l'UE, avec l'interdiction des ententes. En tenant compte des objectifs de protection respectifs et des conflits d'objectifs existants, il plaide en faveur d'une approche plus globale qui intègre ces employés dans le mécanisme des accords collectifs.