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Industriestrasse 21
CH-5610 Wohlen
Achats techniques (h/f)
- Wohlen
- 80% - 100%
- Supply Chain Management
- allemand
Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’500 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.
In der Rolle als technischer Einkäufer verantwortest du die kosten, qualitäts und termingerechte Beschaffung von technischen Komponenten, Systemen und Dienstleistungen im Bereich Logistikanlagen. Du übernimmst Verantwortung für die Beschaffung und gestaltest die Zukunft von Digitec Galaxus in einem dynamischen Umfeld mit Automatisierung und Robotik aktiv mit.
Tes responsabilités
- Beschaffung von technischen Komponenten und Anlagen für Logistiksysteme
- Angebotsvergleiche durchführen sowie Preis und Vertragsverhandlungen führen
- Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement und Produktion sicherstellen
- Beschaffungsmärkte analysieren und Einsparpotenziale identifizieren
- Einhaltung von Qualitäts, Kosten und Terminvorgaben sicherstellen
- Mitwirkung bei Make or Buy Entscheidungen
- Stammdaten und Dokumentationen im ERP System pflegen
- Risiken im Beschaffungsprozess wie Lieferengpässe erkennen und aktiv steuern
Tes compétences
- Abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel in Maschinenbau oder Elektrotechnik, mit kaufmännischer Weiterbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen sowie Erfahrung im technischen Einkauf
- Kenntnisse im Vertragsrecht, Lieferantenmanagement und sicherer Umgang mit ERP Systemen, idealerweise im Bereich Logistik, Fördertechnik oder Anlagenbau
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit internen Fachbereichen und externen Lieferanten klar, sicher und adressatengerecht zu kommunizieren
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, analytisches und strategisches Denken sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Berechnete Risiken eingehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität
Pourquoi commencer avec nous?
- Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
- Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
- Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
- Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
- Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.
Diversität ist unsere Kultur.
Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.
Langue de travail
allemandTaux d'occupation
80% - 100%Lieu
Digitec Galaxus AGIndustriestrasse 21
CH-5610 Wohlen
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Titre du posteTaux d'occupation Lieu
Dans les coulisses
Sois galactique à ta façon.
Nous sommes convaincus que des valeurs communes sont déterminantes dans la garantie d’un succès inscrit sur le long terme. Selon nous, une culture d’entreprise forte est donc plus importante que des directives ou des règles strictes.