Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance

Die Vorstandsverg&uuml,tung stellt einen wesentlichen Mechanismus der Corporate Governance dar. Durch das Gesetz zur Umsetzung der zweiten Aktion&auml,rsrechterichtlinie (ARUG II) werden neue Anforderungen an die Konzeption und Publizit&auml,t der Vorstandsverg&uuml,tung gestellt. Die Verfasserin unterzieht die &Auml,nderungen der verg&uuml,tungsbezogenen Corporate-Governance-Mechanismen einer umfassenden normativen und empirisch-deskriptiven Analyse. Es wird untersucht, ob durch das ARUG II eine Verbesserung der Corporate Governance in Deutschland erfolgt. Durch die Entwicklung von Grunds&auml,tzen f&uuml,r die Vorstandsverg&uuml,tung normiert Laura Bundle weiterf&uuml,hrende Anforderungen an die Konzeption und Publizit&auml,t der Vorstandsverg&uuml,tung.
Die Autorin Dr. Laura Bundle promovierte als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Dr. Hans-Joachim B&ouml,cking an der Professur f&uuml,r Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspr&uuml,fung und Corporate Governance an der Goethe-Universit&auml,t Frankfurt am Main.