Verwaltung der Humanressourcen

Die Personalabteilung ist das schlagende Herz des modernen Managements, da sie die Funktionen und Aufgaben ausführt, die ihre Position in der Organisationsstruktur stärken. Es gibt keine erfolgreiche Organisation ohne Personalmanagement. Organisationen des 21. Jahrhunderts müssen ihre Humanressourcen als die teuersten Vermögenswerte betrachten, nicht nur als Elemente der Produktion. Diese Ressourcen sollten sorgfältig ausgewählt, ständig geschult und mit wirksamen Anreizen sowie einer guten Arbeitsumgebung gefördert werden. Zudem ist die Entwicklung solider Bewertungssysteme entscheidend. Der entscheidende Unterschied zwischen Organisationen des 21. Jahrhunderts und denen des 20. Jahrhunderts sind die Humanressourcen. In diesem Buch werden wir die Rolle der qualifizierten und motivierten Humanressourcen in den Organisationen des 21. Jahrhunderts untersuchen.