Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung

Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung sind in psychosozialen Tätigkeitsfeldern unverzichtbar und eine Voraussetzung für die Qualitätssicherung in der professionellen Arbeit mit Menschen. Die Anwendungsgebiete und beruflichen Ausrichtungen sind vielfältig und hängen von zahlreichen Faktoren ab. Systemische Supervision, Organisationsentwicklung und systemisches Coaching basieren auf den Prinzipien der systemischen Theorie und Therapie und konzentrieren sich auf die Ziele, Ressourcen und Lösungen ihrer Klienten. Der systemische Ansatz eignet sich besonders gut für psychosoziale Berufsfelder. Wie erleben Fachkräfte Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung im Verlauf ihrer Ausbildung und Karriere? Was kann hilfreich oder hinderlich sein? Dieses Buch nutzt die fiktive Figur Franziska, um die berufliche Biografie zu beschreiben.