Public Sector Banks and Retention of Employees

"Public Sector Banks and Retention of Employees" ist ein Fachbuch, das sich mit den Herausforderungen und Strategien der Mitarbeiterbindung in indischen öffentlichen Banken auseinandersetzt. Angesichts der jüngsten liberalisierten Reformen im indischen Bankensektor, die den Wettbewerb durch private und ausländische Banken verstärkt haben, beleuchtet das Buch die Auswirkungen auf die Loyalität und Motivation der Mitarbeiter. Die Analyse zeigt, dass Führungskräfte in öffentlichen Sektororganisationen oft nicht die erforderlichen Eigenschaften und das Engagement aufweisen, um die Loyalität ihrer Mitarbeiter zu gewinnen. Das Buch schlägt innovative Ansätze vor, wie die Anpassung an ein Dorfbankensystem, um die vorhandenen Mitarbeiter besser zu nutzen, anstatt auf Personalabbau durch freiwillige Altersregelungen zurückzugreifen. Zudem wird die Notwendigkeit einer eingehenden Untersuchung der Personalmanagementrichtlinien, insbesondere der State Bank of Hyderabad, hervorgehoben, um veraltete Verfahren zu modernisieren und die Leistung zu steigern.