Positively Energising Leadership

Dieser praktische Leitfaden, der erste seiner Art, der zeigt, wie Führungskräfte aussergewöhnliche Ergebnisse durch die positive Energie erzielen können, die aus tugendhaften Interaktionen mit Mitarbeitern entsteht, wurde von einem der Giganten im Studium der positiven Führung verfasst.

Dieses Buch enthüllt einen der wichtigsten, aber häufig ignorierten Faktoren, die zu spektakulären Leistungen in Organisationen führen. Kim Cameron, ein wahrer Pionier im Studium der positiven Führung, bietet validierte wissenschaftliche Beweise dafür, dass alle Individuen von Natur aus von positiver Energie angezogen werden und in deren Gegenwart gedeihen, ein Prinzip, das in der Biologie als Heliotropismus bekannt ist. Darüber hinaus zeigt er, dass die positive Beziehungsenergie, die durch die tugendhaften Verhaltensweisen von Führungskräften, wie Grosszügigkeit, Mitgefühl, Dankbarkeit, Vertrauenswürdigkeit, Vergebung und Freundlichkeit, erzeugt wird, eng mit aussergewöhnlichen organisatorischen Ergebnissen wie grösserer Innovation, höheren Gewinnen sowie gesteigerter Engagement und Bindung verknüpft ist.

Cameron hat kein Wohlfühlbuch über die Macht des positiven Denkens, "Happiology" oder ungebremsten Optimismus geschrieben. Diese forschungsbasierte Erklärung zeigt, wie man Leistungen erzielt, die die Erwartungen übertreffen. Er bietet praktische Vorschläge, Bewertungen und Übungen, die zeigen, wie Führungskräfte ihre eigene positive Energie verbessern und die positive Beziehungsenergie in ihren Organisationen steigern können. Positiv Energisierende Führung ist ein bedeutender Beitrag zur Theorie und Praxis der Führung.