Everyone Included

Vielfalt und Inklusion (D&I) sind nicht nur eine HR-Übung – sie können auch einen echten Unterschied in der Teamleistung bewirken. Indem Sie dafür sorgen, dass sich jeder in Ihrem Team zugehörig fühlt, können Sie Motivation und Produktivität steigern. Everyone Included hilft Ihnen, Inklusion, Zugehörigkeit und Wohlbefinden in den Mittelpunkt Ihres Teams zu stellen. Wenn jeder das Gefühl hat, dazuzugehören, wird Ihr Team echte Inklusion fördern und bereit sein, sich in der Zukunft anzupassen und weiterzuentwickeln.

Mit einem Schritt-für-Schritt-Plan zur Gestaltung und Umsetzung eines D&I-Plans, der Ergebnisse liefert:

Wo stehen Sie jetzt? – Verstehen Sie Ihr Teamprofil, indem Sie ein Zugehörigkeits-Audit durchführen, um zu identifizieren, wie inklusiv Ihr Team ist.

Was mache ich als Nächstes? – Entwerfen Sie einen D&I-Plan, einschliesslich eines Business Case, um Unterstützung zu gewinnen, und identifizieren Sie wichtige Kennzahlen zur Messung der Wirksamkeit.

Wie mache ich weiter? – Stellen Sie sicher, dass Ihr Programm kontinuierlich verbessert wird und relevant bleibt, indem Sie Messungen und Feedback-Schleifen erstellen.

Everyone Included ist Ihr umfassender, schrittweiser Leitfaden zur Erstellung einer D&I-Strategie, die Ergebnisse für Ihr Team liefert.