Organizational Learning

Das Buch "Organizational Learning" untersucht die Zusammenhänge zwischen den Prozessen des organisatorischen Lernens, insbesondere der Wissensakquisition, -transfer und -nutzung, und der Leistung der malaysischen Luftfahrtindustrie. Die Studie basiert auf qualitativen Forschungsmethoden und nutzt Fallstudien, um tiefere Einblicke in die Praktiken der Wissensverarbeitung in der Luftfahrt zu gewinnen. Durch die Analyse von zwei Flugzeugherstellungsunternehmen und einer Wartungs- und Reparatureinrichtung werden die Mechanismen beleuchtet, durch die aeronautische Ingenieure und Techniker Wissen erwerben, teilen und anwenden. Die Auswahl der Teilnehmer erfolgte gezielt, um sicherzustellen, dass die Befragten über relevante Erfahrungen und Fachkenntnisse verfügen. Diese umfassende Untersuchung bietet wertvolle Erkenntnisse für Fachleute und Organisationen, die ihre Lernprozesse optimieren möchten.