Motivational Consequences of Comparison Standards

Dieses Buch bietet einen Rahmen für die motivationalen Konsequenzen von Vergleichsprozessen. Durch die Kombination von Motivationstheorien und sozialer Kognition werden Ziele als Vergleichsmassstäbe formuliert, die die nachfolgende Zielverfolgung beeinflussen. Es wird aufgezeigt, in welchen Situationen der Vergleich mit Zielen zu einer Assimilation oder einem Kontrast der Aufgabenleistung führt. Zudem wird demonstriert, dass die Ähnlichkeit mit einer Standardperson beeinflusst, ob Menschen ein spezifisches Ziel übernehmen, das diese Standardperson hat. Dies bietet eine neue Perspektive auf automatische Vergleichsprozesse, da die zunächst wahrgenommene Ähnlichkeit mit einem Vergleichsmassstab als Erklärung für die zugrunde liegenden Mechanismen dient, die Menschen dazu bringen, ihre Aufgabenleistung an Standards anzupassen oder von diesen abzugrenzen. Es werden vier Studien präsentiert, die es ermöglichen, Schlussfolgerungen über das standardbezogene Wissen zu ziehen, das selektiv zugänglich wird.