Liquid Leadership

Handbuch für Führungskräfte und Mitarbeitende, die eine zeitgemässe Form selbstorganisierter Zusammenarbeit etablieren wollen. Basierend auf dem Liquid Leadership Modell, das durch eine empirische Befragung von rund 500 Teilnehmern gestützt wird, können Mitarbeitende innerhalb kurzer Zeit in den Zustand vollständiger Selbstorganisation gelangen und eigenständig Managemententscheidungen treffen. Führungskräfte werden zu Servant Leadern, die den Fachexperten in den Teams auf Augenhöhe begegnen und die Leistungsfähigkeit sowie psychologische Sicherheit aller Mitarbeitenden in Balance halten. Mit Schritt-für-Schritt-Anleitung, den Wechsel in autonome Teamarbeit unabhängig und ohne externe Berater kostengünstig durchführen.