Leadership Influence: A Contact Perspective

"Leadership Influence: A Contact Perspective" bietet eine umfassende Analyse der Führungsdynamik aus einer kontaktbasierten Perspektive. Das Buch untersucht, wie Führungskräfte ihre Anhänger beeinflussen können, indem es die Kontakt-Hypothese von Gordon Allport als theoretische Grundlage nutzt. Es wird ein neues Modell vorgestellt, das die Beziehung zwischen Führungskräften und Anhängern in den Mittelpunkt stellt und die verschiedenen Dimensionen des Kontakts – Länge, Breite und Tiefe – beleuchtet. Darüber hinaus werden bestehende Führungsmodelle, Einflussstrategien und Typologien von Anhängern kritisch überprüft. Das Buch bietet auch Einblicke in wichtige Aspekte wie die Qualität und Quantität der Interaktion zwischen Führungskräften und Anhängern sowie die Herausforderungen, die sich aus unterschiedlichen Führungsstilen ergeben. Diese umfassende Betrachtung der Führungsbeziehungen macht das Werk zu einer wertvollen Ressource für Studierende und Fachleute im Bereich Wirtschaft und Recht.