The Relationship between Organizational Structure and Organizational Ambidexterity

Das Buch "The Relationship between Organizational Structure and Organizational Ambidexterity" von Sebastian Kortmann bietet eine umfassende Analyse der Zusammenhänge zwischen der organisatorischen Struktur und der Fähigkeit von Unternehmen, ambidextrisch zu agieren. In der strategischen Unternehmensführung und der Organisationstheorie wird die organisatorische Effektivität als entscheidender Faktor für die Unternehmensleistung betrachtet. Kortmann verfolgt einen zweistufigen Ansatz, um die optimale strukturelle Konfiguration für organisatorische Ambidextrie zu bestimmen. Zunächst wird eine allgemeine Struktur identifiziert, die ambidextre Fähigkeiten unterstützt. Anschliessend wird untersucht, inwieweit diese Struktur von der Art des Unternehmens abhängt. Das Buch richtet sich an Fachleute und Studierende, die ein tieferes Verständnis für die Dynamik zwischen Struktur und Flexibilität in Organisationen entwickeln möchten.