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"Factors Influencing Commitment To Work" ist ein Fachbuch, das sich mit der Bedeutung des Engagements von Mitarbeitenden in Organisationen beschäftigt. Es wird erörtert, wie eine hohe Mitarbeiterbindung zu einer leistungsstarken Arbeitsumgebung beiträgt und somit einen Wettbewerbsvorteil für Unternehmen schafft. Der Autor, Razia J. Mbaraka, untersucht insbesondere die Einstellungen und Verhaltensweisen von Sekretärinnen an kenianischen öffentlichen Universitäten, mit einem besonderen Fokus auf die Moi University. Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die Faktoren, die das Engagement von Sekretärinnen beeinflussen, und richtet sich an Personalmanager, die die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden besser verstehen möchten. Es ist auch eine nützliche Ressource für alle, die im Bereich der Sekretariatsarbeit tätig sind und sich mit den Herausforderungen und Chancen in diesem Berufsfeld auseinandersetzen möchten.

Produktbild Factors Influencing Commitment To Work (Deutsch, Razia J. Mbaraka, 2011)

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