Extrinsic Reward and Intrinsic Motivation

Das Buch "Extrinsic Reward and Intrinsic Motivation" von Aneesa Tanveer bietet eine umfassende Untersuchung der Auswirkungen extrinsischer Belohnungen auf die intrinsische Motivation und die kreative Leistung im Bankensektor von Pakistan. Die Forschung konzentriert sich auf die Gujranwala-Region und analysiert die Rolle von Führungseffektivität, Kontrollüberzeugungen und Selbstwirksamkeit als Moderatoren. Durch die Verteilung von 400 Fragebögen und die Anwendung statistischer Methoden wie Korrelations- und Regressionsanalysen mit SPSS werden signifikante Zusammenhänge zwischen den untersuchten Variablen aufgezeigt. Die Ergebnisse belegen, dass extrinsische Belohnungen nicht nur die intrinsische Motivation fördern, sondern auch einen positiven Einfluss auf die kreative Leistung haben. Dieses Fachbuch richtet sich an Studierende, Forscher und Fachleute, die sich mit Motivationstheorien und deren praktischen Anwendungen im wirtschaftlichen Kontext auseinandersetzen.