ARBEITGEBER BUNDESWEHR und die Personalgewinnung öffentlicher Arbeitgebers (S/W-Druck)

Das Buch "Arbeitgeber Bundeswehr und die Personalgewinnung öffentlicher Arbeitgebers" bietet eine umfassende Analyse der Rekrutierung und Arbeitgeberattraktivität im Kontext der Bundeswehr. Basierend auf einer Diplomarbeit an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg untersucht es die Herausforderungen und Chancen der Personalgewinnung in militärischen und öffentlichen Institutionen. Die Arbeit beleuchtet die Hessentagsstudie Bundeswehr als zentrale Primärdatenerhebung und diskutiert die Wechselwirkungen zwischen zivil-militärischer Forschung. Ein zentrales Anliegen des Werkes ist es, die Attraktivität der Bundeswehr als Arbeitgeber zu analysieren und die Implikationen für die Personalbeschaffung im öffentlichen Sektor zu erörtern. Die Erkenntnisse sind nicht nur für die Bundeswehr von Bedeutung, sondern bieten auch wertvolle Einsichten für andere öffentliche Arbeitgeber und privatwirtschaftliche Unternehmen. Die strukturierte Herangehensweise und die detaillierte Betrachtung einzelner Themenkomplexe machen dieses Fachbuch zu einer wichtigen Ressource für Fachleute im Bereich Personalmanagement und Rekrutierung.