Eine Analyse der Personalbeschaffung in inländischen und multinationalen Unternehmen

Dieses Buch untersucht die Verhaltensunterschiede bei der Einstellung von einheimischen Unternehmen gegenüber multinationalen Unternehmen in Saudi-Arabien. Die Studie analysiert die Unterschiede zwischen einheimischen Unternehmen und multinationalen Unternehmen sowie die Art und Weise, wie sie in Saudi-Arabien operieren. Dabei wird auch die Verbindung zwischen Personalmanagement-Rekrutierung und den Eigenschaften der Unternehmen betrachtet. Personalmanagement-Rekrutierung ist ein Schlüsselfaktor, der anerkanntermassen eine wichtige Rolle für den Erfolg von Unternehmen spielt. Die Unternehmen treten in die Globalisierung ein und müssen auf dem Markt bleiben, da sie die Humanressourcen auf dem Markt nutzen müssen.