Difficult Conversations Don't Have to Be Difficult

Helfen Sie Ihrem Team, sein volles Potenzial auszuschöpfen, indem Sie schwierige Gespräche meistern.

In "Schwierige Gespräche müssen nicht schwierig sein: Ein einfacher, intelligenter Weg, um Ihre Beziehungen und Ihr Team zu verbessern" präsentieren der Bestsellerautor Jon Gordon und die erfahrene Personalmanagerin und Executive Coach Amy P. Kelly eine fesselnde und inspirierende neue Perspektive darauf, wie man schwierige Gespräche am Arbeitsplatz zu einem Vorteil beim Aufbau eines stärkeren Teams und einer besseren Organisation machen kann.

Das Buch, das als Geschäftsmärchen verfasst ist, folgt Ruth, der CEO eines erfolgreichen multinationalen Unternehmens, die von ihrem Vorstand angewiesen wurde, ihr Unternehmen auf den Verkauf vorzubereiten. Auf ihrem Weg muss sie ein leistungsschwaches und dysfunktionales Team dazu bringen, ihre Differenzen beiseite zu legen und gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Dazu gehört, sich selbst weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Leistung ihres Teams zu steigern. Während Ruth das Geheimnis entdeckt, aussergewöhnliches Wachstum und Produktivität freizusetzen, erfahren Sie:
* Die entscheidend wichtigen Gespräche, die Sie mit Ihrem Team führen müssen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen
* Strukturierung, Planung und Durchführung der schwierigen Gespräche, die Ihre Teammitglieder wirklich benötigen
* Sicherstellen, dass Ihr Team aus schwierigen Gesprächen vereinter, motivierter, inspirierter und besser auf optimales Wachstum und Leistung vorbereitet hervorgeht

Perfekt für Manager, Führungskräfte, Direktoren und Geschäftsleiter sowie deren Teams ist "Schwierige Gespräche müssen nicht schwierig sein" auch ein Muss für Coaches, Trainer, Lehrer, Berater und andere Fachleute, die ihr Bestes tun, um anderen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Teams, die das Buch gemeinsam lesen, werden mit einer bewährten Strategie und einem Prozess ausgestattet, um die Kommunikationsleistung und Einheit zu verbessern.