Determinanten von Führung: Empirische Studie in den UN-Agenturen in Äthiopien

Das Buch "Determinanten von Führung: Empirische Studie in den UN-Agenturen in Äthiopien" bietet eine umfassende Analyse der Führungsstile innerhalb der UN-Agenturen in Äthiopien. Es untersucht die entscheidenden Faktoren, die das Führungsverhalten in diesen Organisationen prägen, und klassifiziert die Führungsstile als transaktional, transformational oder laissez-faire. Die Studie basiert auf empirischen Daten, die durch den Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) von Bass und Avolio gesammelt wurden. Die Autorin, Ferehiwot Ambaye, beleuchtet die Rolle von Führungskräften, die als Direktoren und stellvertretende Direktoren in den UN-Organisationen fungieren. Dieses Fachbuch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte im Bereich Wirtschaft und Recht, die ein tieferes Verständnis für die Dynamiken der Führung in internationalen Organisationen gewinnen möchten.