Der Einfluss der Inhaberfamilie auf die Mitarbeiteridentifikation - Eine empirische Untersuchung in

Dieses Fachbuch bietet eine umfassende Analyse der Identifikation von familienexternen Mitarbeitenden in Familienunternehmen. Die Dissertation von Anna Bleier beleuchtet verschiedene Arten der Identifikation und untersucht die Einflussfaktoren sowie die Auswirkungen auf die Mitarbeitenden. Ein zentrales Anliegen der Untersuchung ist es, die Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden in Bezug auf die Wichtigkeit ihrer Bedürfnisse zu berücksichtigen. Die empirischen Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse, die dazu beitragen können, die Identifikation der Mitarbeitenden zu fördern und deren langfristige Bindung an das Unternehmen zu stärken. Die Empfehlungen, die aus der Analyse abgeleitet werden, sind darauf ausgerichtet, die Beziehung zwischen Inhaberfamilie und Mitarbeitenden zu optimieren und somit die Unternehmensdynamik zu verbessern.