De-institutionalisation, organisational changes and professional roles

Das Buch "De-institutionalisation, organisational changes and professional roles" von Stavros K. Parlalis bietet eine umfassende Analyse der Entwicklung eines Entlassungsprogramms in einem schottischen Krankenhaus. Es untersucht die Wahrnehmungen von Fachleuten hinsichtlich der Fortschritte in der De-Institutionalisierung und beleuchtet die Erfahrungen und das Wissen der Beteiligten. Durch Interviews mit verschiedenen Berufsgruppen werden unterschiedliche Perspektiven gesammelt, um ein besseres Verständnis dafür zu entwickeln, wie Entlassungsprogramme effektiv gestaltet werden können. Die Studie identifiziert zentrale Aspekte, die für den stabilen Fortschritt eines Entlassungsprogramms berücksichtigt werden müssen, und bietet wertvolle Einblicke in die Zusammenarbeit zwischen Gesundheits- und Sozialdiensten.