Ansicht von Irving, Sloan und Urwick zum modernen Management

Der Beitrag von Irving Barnard Chester, Alfred Pritchard Sloan und Lyndall Urwick zum Wachstum und zur Entwicklung des modernen Managements kann nicht unterschätzt werden. Irving Barnard Chester unterstreicht die Bedeutung guter Kommunikationsmechanismen, günstiger Faktoren für die Entscheidungsfindung, der Wirksamkeit der Zusammenarbeit und einer Reihe anderer Faktoren. Alfred Pritchard Sloan betont die Anwendung von Konzepten wie Flexibilität im Management, schlanke Produktion, Management by Objective, Führung durch Vorbild, strategische Produktion und viele andere. Lyndall Urwick trug zur Anwendung der Wissenschaft in der Verwaltung, des Organisationsprinzips, der Abteilungsbildung und einer Reihe anderer Konzepte bei.