30 Minuten Interkulturelles Onboarding

Holen und halten Sie die besten Mitarbeiter! Viel mehr als ein Blumenstrauss und ein Deutschkurs. So funktioniert gutes interkulturelles Onboarding mit Strategie für die Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität. Interkulturelles Onboarding ist ein strategischer Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung internationaler Fach- und Führungskräfte. Nur wer sich gezielt mit den Bedingungen für Einreise, Anerkennung von Abschlüssen und dem Aufenthalt auseinandersetzt und wer die interkulturellen Besonderheiten, angefangen beim Auswahlinterview bis hin zur nachhaltigen sozialen Integration, kennt, kann seine Arbeitgeberattraktivität nachhaltig positiv beeinflussen. Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie eine gezielte Onboarding-Strategie für Ihr Unternehmen entwickeln, eine Willkommens-, Anerkennungs- und Bleibekultur aufbauen und Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern. Denn eine interkulturell kompetente Willkommenskultur ist mehr als ein Rundgang durchs Unternehmen, ein Blumenstrauss auf dem Schreibtisch und ein Deutschkurs.