Durch Coaching Führungsqualitäten entwickeln

Die Gesellschaft ist immer komplexer und unübersichtlicher geworden, die Zukunft immer ungewisser und risikoreicher. Entsprechend wachsen die Herausforderungen für Führungskräfte: Sie werden sowohl auf der Wertebene, der gesellschaftlichen Ebene als auch der persönlichen Ebene intensiver gefordert. Coaching hat sich als wirksames Mittel erwiesen, Führungsqualitäten weiterzuentwickeln. Gleichzeitig beginnt sich die Erkenntnis durchzusetzen, dass Coaching bereits im Studium erfolgreich eingesetzt werden kann, um Kernkompetenzen zu erkennen und zu fördern. Coaching hat auch die Universitäten erreicht. Dieses Buch handelt von erfolgreichen Formen des Coachings für Führungsaufgaben. Seine Besonderheit liegt darin, dass nicht nur Coaching-Interventionen, sondern auch Verfahren der Eingangsdiagnostik und der Evaluation von Coaching-Massnahmen vorgestellt und erörtert werden. Es handelt sich nicht nur um das Coaching erfahrener Führungskräfte in der Praxis, sondern auch um das Coaching zukünftiger Führungskräfte an Universitäten und Hochschulen.