Die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter wird immer mehr zum zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dieses Buch gibt zukünftigen Führungskräften, insbesondere Studierenden, Hinweise zur Gestaltung von Führungskommunikation und -verhalten. Es wird unter anderem eingegangen auf Goodwillbeiträge, Commitments mit dem Unternehmen, Mitarbeitermotivation und emotionale Intelligenz. Didaktische Merkmale sind kompakte Darstellung, zahlreiche Übersichten und Schemata, ausgeprägter Anwendungsbezug, Fallstudien und Aufgaben.
Sprache | Deutsch |
Thema | Wirtschaft & Recht |
Unterthema | Personalwesen, Human Resources (HRM) |
Anzahl Seiten | 324 |
Bucheinband | Kartonierter Einband |
Jahr | 2017 |
Artikelnummer | 7294698 |
Verlag | UTB |
Kategorie | Fachbücher |
Herstellernr. | 9783825287092 |
Release-Datum | 20.7.2017 |
Thema | Wirtschaft & Recht |
Unterthema | Personalwesen, Human Resources (HRM) |
Sprache | Deutsch |
Jahr | 2017 |
Anzahl Seiten | 324 |
Auflage | 3 |
Bucheinband | Kartonierter Einband |
Jahr | 2017 |
CO₂-Emission | |
Klimabeitrag |
Höhe | 240 mm |
Breite | 170 mm |
Gewicht | 803 g |
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