People Attraction Portfolio Manager (w/m/d)

Befristet bis Juni 2027

Zürich
80% - 100%
People & Culture
Deutsch

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Für eine Mutterschaftsvertretung suchen wir von ca. März 2026 - Juni 2027 eine Vertretung als People Attraction Portfolio Manager (w/m/d). In dieser Rolle gestaltest du aktiv unsere People Attraction- und Employer-Branding-Initiativen und trägst massgeblich zur Optimierung deren bei.

Deine Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Steuerung, Weiterentwicklung und Betreuung des People Attraction Produkt- und Programmportfolios
Du betreust externe Plattformen und Sourcing-Kanäle (inkl. Vendor Management & Performance-Analysen)
Gemeinsam mit dem People Attraction & Employer Branding Team initiierst du neue Programme und Produkte zur Verbesserung der Candidate Experience.
Als Business Owner und Key User unseres Recruiting-Tools (ATS / ERP) entwickelst du das Tool weiter und bist erste Ansprechperson bei Fragen.

Deine Fähigkeiten

Du bist erfahren im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden und hast ein ausgeprägtes Verständnis für Automatisierung, Agilität und effiziente Prozesse.
Mit deinen sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und umfassender Stakeholder-Erfahrung setzt du kreative Ideen in nachhaltige Produkte um.
Hilfreich sind auch fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie ein gutes Gespür für die Identifikation passender Talente.
Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten und dir fällt es leicht Optimierungspotenzialen aufgrund von Daten zu identifizieren.
Du bringst die Bereitschaft mit, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen.
Du hast den Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen.

Warum startest du bei uns?

Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.

Auf diese Stelle bewerben

Arbeitssprache

Deutsch

Arbeitspensum

80% - 100%

Standort

Digitec Galaxus AG
Pfingstweidstrasse 60b
CH-8005 Zürich

Hinter den Kulissen

Handle galaktisch. Und bleib du.

Gemeinsame Werte sind entscheidend für langfristigen Erfolg - davon sind wir überzeugt. Eine starke Firmenkultur ist uns darum wichtiger als starre Richtlinien oder Reglemente.

Unsere Werte Firmenportrait