Offres d'emploi
Retour à l'aperçu
Postuler cet emploi

Coordinateur* de l'élimination des déchets après-vente

  • Dintikon Hauptlager
  • 80% - 100%
  • After Sales Service
  • Allemand

Unsere Abteilung After Sales Service in Dintikon bearbeitet Retouren und insbesondere Garantiefälle in Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten. Diese Fälle werden von unserem After Sales Handling Team geprüft und verarbeitet. In unserem After Sales Logistik Team treibst du alle Themen in den Bereichen Entsorgung und Recycling voran und verantwortest dabei entsorgungsspezifische und koordinative Tätigkeiten.

Tâches

  • Du übernimmst die Verantwortung für unseren Recycling- und Entsorgungsprozess
  • Du überarbeitest unsere Konzepte für Entsorgung und den Umgang mit Gefahrenstoffen dabei und begleitest deren kontinuierliche Umsetzung im Betrieb
  • Du bist verantwortlich für die internen Prozesse der Müllentsorgung und dienst als Schnittstelle zu externen Partnern
  • Du koordinierst die Entsorgungs-Volumen von mehreren Bereichen über 3 Stockwerke hinweg
  • Als Teil unseres After Sales Logistik Teams arbeitest du tatkräftig im Tagesgeschäft mit und unterstützt beim Registrieren, Einlagern, Kommissionieren und Verpacken unserer Ware

Exigences

  • Du verfügst über eine Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Recycling und/oder Gefahrenstoffe
  • Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement und Lean sind von Vorteil
  • Du bist jemand, der voller Stolz Ownership für seinen Bereich übernimmt
  • Durch deine kommunikativen Fähigkeiten schaffst du es, dein Gegenüber für das Thema nachhaltige und effiziente Entsorgung zu begeistern
  • Du bist eine offene und motivierte Person, die gerne mitdenkt und anpackt

Notre offre

  • Ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von unseren Werten: kooperativ, ambitioniert, eigenverantwortlich, innovativ und piratisch. Unsere Werte sind keine Deko, sondern geben klare Orientierung und werden bei uns gelebt - mehr dazu?
  • Du wählst – jede Funktion bei uns kann in einem 80% - 100% Pensum ausgefüllt werden
  • Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit
  • Fünf Wochen Ferien pro Jahr – du brauchst mehr? Dann besprich deinen unbezahlten Urlaub mit deiner Führungskraft
  • Finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen. Damit du dein Know-how laufend erweitern kannst. Wir schenken allen Mitarbeitenden 2000 EDU Points pro Jahr, welche man frei für die persönliche Weiterentwicklung einsetzen kann.
  • Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen in unseren Shops und noch vieles mehr

Was läuft bei Digitec Galaxus?

Arbeiten bei Digitec Galaxus: So machst du bei uns deinen Job

Erfahre mehr über uns auf LinkedIn

Langue de travail

Allemand

Taux d'occupation

80% - 100%

Lieu

Digitec Galaxus AG
Parallelstrasse 10
CH-5606 Dintikon

Emplois similaires

Titre du posteTaux d'occupationLieu
Gestionnaire d'opérations après-vente Expert 80% - 100%After Sales ServiceDintikon Hauptlager
Spécialiste de la logistique dans l'après-vente 80% - 100%After Sales ServiceDintikon Hauptlager
Traitement des dossiers de garantie (les personnes qui changent de domaine sont les bienvenues) 80% - 100%After Sales ServiceDintikon Hauptlager
Teamlead reconditionnement dans l'après-vente Refurbishing 80% - 100%After Sales ServiceDintikon Hauptlager
Gestionnaire avec un flair technique (les personnes issues de la branche CE sont les bienvenues) 80% - 100%After Sales ServiceDintikon Hauptlager
Professionnel des opérations après-vente 80% - 100%After Sales ServiceBelgrade
Professionnel de la qualité et du coaching (service client) 80% - 100%After Sales ServiceBelgrade
Chef d'équipe des opérations après-vente 80% - 100%After Sales ServiceBelgrade
Spécialiste du compte après-vente 50% - 100%After Sales ServiceBelgrade

Dans les coulisses

  • Skeleton Loader

  • Skeleton Loader

  • Skeleton Loader

Faites partie de notre entreprise.

Et restez comme vous êtes.

Nous sommes convaincus que des valeurs communes sont déterminantes dans la garantie d’un succès inscrit sur le long terme. Selon nous, une culture d’entreprise forte est donc plus importante que des directives ou des règles strictes.