• Zurich
  • 80% - 100%
  • Product Development
  • Allemand

Product Owner Finance

Postuler cet emploi

Willst du am grössten und erfolgreichsten Onlineshop der Schweiz mitarbeiten? Digitec Galaxus AG wächst. Unsere Product Owner spielen eine tragende Rolle in der Umsetzung unserer nationalen und internationalen Wachstumsziele. Wenn du eine Herausforderung suchst, in der du richtungsweisend an der Weiterentwicklung unserer Finance-Software und -Features beteiligt sein kannst, dann bist du hier richtig.

Aktuell suchen wir für Spectre, eines unserer beiden Finance-Scrum-Teams in der Area Category Management & Finance, einen Product Owner, der von Beginn weg Verantwortung übernimmt und seine Visionen und Ideen einbringt. Ziel unseres Finance-Teams ist es, den Kunden die besten Zahlungsmittel und die interessantesten Finanzierungs-Features anzubieten, unsere Finanzprozesse sauber zu gestalten und der Fachabteilung das Leben möglichst einfach zu machen.

Tâches

  • Du baust ein hohes Verständnis für unsere Payment-Prozesse, die Bedürfnisse der Entscheidungsträger und der Finance-Abteilung sowie die Ansprüche unserer Kunden auf.
  • Du erhebst und priorisierst die Anforderungen rund um das Thema Finance und bist Bindeglied zwischen Stakeholdern und Softwareentwicklung.
  • Du erarbeitest nachhaltige Konzepte und kreative Finance-Features mit Blick auf die Gesamtlösung und die End-to-End Geschäftsprozesse.
  • Du erschaffst mit den Lösungen deines Scrum-Teams einen Mehrwert für die Firma und unsere Kunden.

Exigences

  • Neben einer höheren Fachausbildung (ETH/UNI/FH), verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung mit Scrum sowie in der Entwicklung von ERP-Systemen und Features mit Schwerpunkt Finance.
  • Du hast fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten, von der Konzeption bis zum Rollout.
  • Du hast eine hohe Affinität für Finance-Themen und Technisches, so dass du auf Augenhöhe mitdiskutieren und priorisieren kannst; sowohl das Entwickler-Team als auch deine direkten Stakeholder sind tief in den technischen und fachlichen Prozessen verankert.
  • Erfahrung mit agilem Projektmanagement und Payment-Themen sind von zentraler Bedeutung.

Notre offre

  • Auf dich warten attraktive Herausforderungen in einem lebhaften und innovativen internationalen Arbeitsumfeld mit grossen Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Du übernimmst mit deinem Entwicklerteam Verantwortung vom ersten Tag an und fungierst als wichtige Schnittstelle zu den internen Stakeholdern.
  • Zudem steht dir ein kompetentes und motiviertes Product-Owner-Team zur Seite, das unkompliziert zusammenarbeitet und gemeinsam mit dir vielseitige Herausforderungen in einem stark wachsenden und sich ständig verändernden Unternehmen bewältigt.
  • Du nimmst zusammen mit zwei Dutzend anderen Scrum-Teams aktiv daran Teil, in einem dynamischen und fordernden Markt das führende E-Commerce Unternehmen der Schweiz weiterzuentwickeln.
  • Ein Budget von Education Points pro Jahr, welche du frei für deine Weiterbildung einsetzen kannst.
  • Einen Blick hinter die Kulissen von Spectre
  • Unsere Werte der Zusammenarbeit
  • Einblick in unsere Arbeitsweise I & Einblick in unsere Arbeitsweise II

Emplois similaires

Titre du posteTaux d'occupationLieu
Teamleader IT Support80% - 100%Product DevelopmentZurich
Teamleader Software Engineering80% - 100%Product DevelopmentZurich
(Junior) Ingénieur logiciel80% - 100%Product DevelopmentZurich
ingénieur frontal80% - 100%Product DevelopmentZurich
(Senior) Software Engineer80% - 100%Product DevelopmentZurich
Software Architect80% - 100%Product DevelopmentZurich
Product Owner Mobile Apps80% - 100%Product DevelopmentZurich
Product Owner - Kundenkommunikation80% - 100%Product DevelopmentZurich
Product Owner «Cloud Platform»80% - 100%Product DevelopmentZurich
placeholder

placeholder

placeholder

placeholder

placeholder

placeholder

Faites partie de notre entreprise.

Et restez comme vous êtes.

Nous sommes convaincus que des valeurs communes sont déterminantes dans la garantie d’un succès inscrit sur le long terme. Selon nous, une culture d’entreprise forte est donc plus importante que des directives ou des règles strictes.

Nos valeursPortrait de l'entreprise