Arbeitszeitmodelle der Zukunft

Angesichts des bevorstehenden Fachkräftemangels, des Wandels der sozialen Werte und des Bedarfs an einer gesunden Work-Life-Balance sind Unternehmen zunehmend gefordert, flexible Arbeitszeitlösungen für ihre Mitarbeiter anzubieten und umzusetzen. Der Autor erläutert auf wissenschaftlich fundierte Weise die Gestaltungsmöglichkeiten, die durch funktionale Zeit, Teilzeitarbeit, Telearbeit oder flexible Arbeitszeitkonten geboten werden. Zahlreiche praktische Beispiele helfen Ihnen, Zeitkompetenz aufzubauen und massgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.

Inhalte:

• Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen
• Fachkräfte gewinnen und halten mit Arbeitszeitmodellen
• Familienzeit - mehr als nur ein Vereinbarkeitsproblem
• Motivierte Mitarbeiter durch Work-Life-Balance und flexible Lebensphasenmodelle
• Modelle für vertrauensbasierte Arbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit

Neu in der 3. Auflage: Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Arbeitszeitmodelle, Ergänzungen und Aktualisierungen, insbesondere in den Bereichen vertrauensbasierte Arbeitszeit, Homeoffice und Zeitdruck.

Digitale Extras:

• Checklisten zur Teilzeitarbeit
• Informationsblätter zur Telearbeit
• Beispiele für Schichtmuster.