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Pfingstweidstrasse 60b
CH-8005 Zürich
Business Engineer - Merchandising & Retail Media (w/m/d)
- Zürich
- 70% - 100%
- Category Management
- Deutsch
Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’500 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.
Das Category Management bei Digitec Galaxus ist für die Entwicklung, den Einkauf und die Vermarktung unserer Produktangebote in den Onlineshops in der Schweiz und Europa verantwortlich. Wir stellen ein gut verfügbares, breites und brandaktuelles Sortiment mit marktgerechten Preisen auf und haben dabei den Kunden immer im Fokus.
Die Business Management Plattform entwickelt in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und Engineering-Teams Lösungen in den Bereichen Pricing, Purchasing und Merchandising. Innerhalb dieses Setups verantwortet das Merchandising Team die Weiterentwicklung relevanter Prozesse und Schnittstellen sowie operative Themen im Merchandising, insbesondere im Partnerprogramm und im Retail-Media-Angebot.
In deiner Rolle als Business Engineer im Bereich Merchandising & Retail Media agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Marketing und Product Development. Du treibst die Weiterentwicklung unserer Retail-Media-Lösungen voran und stellst sicher, dass Prozesse, Systeme und kommerzielle Anforderungen effizient zusammenspielen.
Deine Aufgaben
- Du führst Auswertungen, Research & Konzeptanalysen bezüglich Merchandising durch, stellst verschiedene Szenarien auf und gibst Empfehlungen für die Weiterentwicklung ab
- Du nimmst Business-Anforderungen zur Optimierung, Innovation & Entwicklung rund um das Thema Merchandising auf, hinterfragst diese, strukturierst und clusterst sie in einzelne Projekte
- Du treibst gemeinsam mit dem Merchandising Business Engineer Team die Merchandising-Roadmap und Innovationsprojekte von der Business Seite und priorisierst sie in Abstimmung mit dem Leader Merchandising und dem Product Owner
- Du erarbeitest zusammen mit Data Scientists Reportings, um einfaches Monitoring und Controlling zu ermöglichen
- Du stellst die Schnittstelle zwischen Engineering-Teams und Category Management in den von dir verantworteten Merchandising Themenfelder sicher
- Du trägst die Verantwortung für eine gut funktionierende Zusammenarbeit und Prozesse mit dem Category Management, externen Partnern und bei Bedarf weiteren internen Stellen
- Du erstellst Dokumentationen zu neuen Features und Projekten, um im Category Management ein möglichst tiefes und nachhaltiges Wissen zu verankern. Dazu führst du gezielt Schulungen durch, um dies zu unterstützen und Wissenslücken punktuell zu schliessen und unterstützt die Category Management Teams
- Du stellst das Stakeholdermanagement und den Einbezug der berechtigten Anspruchsgruppen sicher und überzeugst durch klare Kommunikation und Fachwissen in deinem Gebiet. Zudem förderst du den Wissensaustausch unter den Business Engineers und Product Ownern auch über deinen eigenen Bereich hinaus
Deine Fähigkeiten
- Für diese abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position bringst du eine höhere abgeschlossene Ausbildung (Bachelor oder Master, idealerweise in wirtschaftsnahen Fachrichtungen) mit
- Du hast bereits mehrere Jahre relevante Berufserfahrung gesammelt im Category Management, E-Commerce, Digital Advertising oder ähnlichen Bereichen
- Um deine Aufgaben souverän bewältigen zu können, werden dir deine lösungs- und dienstleistungsorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Organisations-, Strukturierungs- und Vernetzungsfähigkeiten helfen
- Es fällt dir leicht, verschiedene Abteilungen, Stakeholder und Meinungen für ein Ziel zu gewinnen und dieses fokussiert anzugehen
- Du bist analytisch stark und bestichst durch deine Begeisterungsfähigkeit und Neugier
- Du hast fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von agilen Projekten, von Konzeption bis Rollout
- Mit den MS Office Anwendungen bist du vertraut und eine Pivot-Tabelle ist kein Fremdwort für dich, SQL Erfahrung von Vorteil
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Eigenverantwortliches, konzentriertes Arbeiten in einem jungen, energiegeladenen Team macht dir Spass, denn wir sind keine Einzelkämpfer
Warum startest du bei uns?
- Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
- Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
- Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
- Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
- Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.
Diversität ist unsere Kultur.
Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.
Arbeitssprache
DeutschArbeitspensum
70% - 100%Standort
Digitec Galaxus AGPfingstweidstrasse 60b
CH-8005 Zürich
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BerufsbezeichnungArbeitspensum Standort
Hinter den Kulissen
Handle galaktisch. Und bleib du.
Gemeinsame Werte sind entscheidend für langfristigen Erfolg - davon sind wir überzeugt. Eine starke Firmenkultur ist uns darum wichtiger als starre Richtlinien oder Reglemente.