• Zürich
  • 80% - 100%
  • HR Operations
  • Deutsch

HR Business Partner (befristet)

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Gemeinsam mit der Abteilung People and Organizational Development schafft HR Operations für unsere Mitarbeitenden ein motivierendes und leistungsförderndes Umfeld.

Für die Zeit, in der unsere HR Business Partnerin im Mutterschaftsurlaub ist, suchen wir eine*n HR Business Partner*in, die sie ab Dezember 2021 während 10 - 12 Monaten vertritt.

Aufgaben

  • Du unterstützt und befähigst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden sowohl in der Schweiz wie auch in Deutschland in allen HR-Themen
  • Als HR Business Partner bist du in unserem interdisziplinären Team an einer wichtigen Schnittstelle zu unseren Abteilungen positioniert und vertrittst die Interessen unserer Abteilungen in unserem Team
  • Zusammen mit dem Team arbeitest du agil an den anstehenden Aufgaben von euren Abteilungen und auch HR Operations selbst, dabei habt ihr unseren Employee Centric Ansatz stets im Fokus
  • Du stellst unseren Führungskräften Kennzahlen und Analysen zur Verfügung, anhand derer sie ihre Führungsaufgabe noch wirkungsvoller wahrnehmen können
  • Du treibst zusammen mit dem Team Projekte voran, um kontinuierlich unsere HR-Dienstleistungen zu optimieren

Anforderungen

  • Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle und eine entsprechende Weiterbildung (HR Fachfrau-/mann) mit
  • Du hast dir eine solide Know-how Basis zu HR in der Schweiz wie auch in Deutschland aufgebaut und kennst die Unterschiede, insbesondere im Arbeitsrecht
  • Du kannst dir vorstellen, in einem schnellen, digitalen Arbeitsumfeld agil zu arbeiten und hast schon Erfahrungen in ähnlicher Umgebung gesammelt
  • Du repräsentierst unsere Werte und hast die Passion, Dinge anzupacken und zu Ende zu führen
  • Du kommunizierst mündlich wie schriftlich in Deutsch mindestens mit Level C1

Unser Angebot

  • Ein hoher Selbstbestimmungsgrad, komplexe Herausforderungen und ein vielseitiges Aufgabenspektrum
  • Du wählst – jede Funktion bei uns kann in einem 80% - 100% Pensum ausgefüllt werden
  • Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit
  • Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte – Home-Office und Remote Work sind bei uns nicht erst seit Corona ein Thema
  • Fünf Wochen Ferien pro Jahr – du brauchst mehr? Dann besprich deinen unbezahlten Urlaub mit deiner Führungskraft
  • Finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen. Damit du dein Know-how laufend erweitern kannst
  • 2000 EDU Points im Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
  • Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen in unseren Shops und noch vieles mehr

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